Personality & Profiling im Unternehmenskontext
Der Blick hinter die Fassade
Was, wenn wir Menschen besser verstehen könnten, als sie sich selbst zeigen, jenseits des öffentlichen Auftretens?
Profiling eröffnet Unternehmen eine neue Dimension der Menschenkenntnis. Hinter jedem Auftreten liegt mehr, als Worte und Lebensläufe verraten.
Profiling Methoden ermöglichen einen Zugang zu dem, was Verhalten prägt: Motive, Muster und innere Dynamiken. Recruiting, Onboarding und Weiterentwicklung lassen sich gezielt und nachhaltig gestalten. Doch der eigentliche Wert zeigt sich im Alltag.
Erfolgreiche Organisationen erkennen: mentale Gesundheit und innerer Zustand ist eine Grundlage für Leistung. Lebensqualität und Arbeitsqualität wirken direkt auf Motivation, Zusammenarbeit und Ergebnisse.
Profiling macht sichtbar, wo Stress entsteht, wo Spannungen wachsen, wo Widerstände wirken. Es hilft, Konfliktpotenziale und auch toxische Verhaltensweisen früh zu erkennen. Denn wer Zusammenhänge erkennt, kann gesünder, klarer und erfolgreicher führen und das volle Potential nutzen. Entdecken Sie, wie Profiling den Unterschied macht.
Referentin Dipl.-Ing. Claudia Tüchler
Claudia Tüchler ist zertifizierte Profilerin für Wirtschaft und Sicherheit, Dipl. Mentaltrainerin und ehemalige Prozessingenieurin. Ihr Fokus liegt auf Beratung, Training und Coaching für Unternehmen, Unternehmer:innen, Führungskräfte und alle, die Verantwortung für wirksame „Social Skills“ übernehmen möchten.
Wann und Wo: Am 28.4.2026 ab 18.00 an der FH-Oberösterreich, Garnisonstraße, Raum ….
ODER Online ab 18.30!
Anmeldungen bis spätestens 21.4.2026 unter folgendem Link: https://lets-meet.org/reg/94c8a42e6319e92034
Wie stets, für Mitglieder kostenfrei. Sie sind noch kein Mitglied? Wir freuen uns auf Sie gegen eine Anerkennungsgebühr von € 25,--.Übrigens: für kleines Entgelt können Sie eine Jahresmitgliedschaft abschließen (ca. 6 Vorträge und 2 Social Meetings) und jedes Jahr können Sie sich wieder neu für oder gegen eine Mitgliedschaft entscheiden.
Lernen Sie mit uns und diskutieren Sie über Möglichkeiten und Chancen von Profiling!
Wir freuen uns auf Sie
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