2025/26

Der Optimismus im Forum Personal ist ungebrochen und so präsentieren wir Ihnen unser Programm 2025/26. Es erwarten Sie fesselnde thematische Highlights und die Möglichkeit zu bereichernden persönlichen Begegnungen.

#Als Führungskraft rasch wirksam werden#

* Wird verschoben– # Geschlechtliche Vielfalt in der Arbeitswelt - Was ist geschlechtliche Vielfalt und wie können wir damit in unserem Arbeitsalltag umgehen#

Referent:in: Magdalena Klein

* DIENSTAG, 25.11.2025, 18:00 – Thema in Vorbereitung!  

* MONTAG, 22.12.2025 – Der Provokative Stil (in der Beratung) – damit setzen wir unsere erfolgreiche und sympatische (versprochen, es gibt wieder unseren legendären Punsch!) Knapp-Vor-Weihnachten-Serie fort mit einem etwas anderen Thema: Mit „Provokation“ Menschen zum Verändern „einladen“: ein leichter, humorvoller, kreativer und äußerst wirksamer Weg!
Referent: Mag. Wolfgang Vovsik

Leider schon vorbei:

#Sommerevent 2025#  Arkaden und Gewölbe  

Fr., 27. Juni 2025 15:00 - 19:00 Brunnen am Hauptplatz in 4020 Linz (neben Klosterstraße)

– die sommerliche Kombination aus Aktivitäten und gemütlichem Beisammensein!  

* DIENSTAG, 27.5.2025 – HRM im Umbruch: Wie KI HRM- & People Management verändern wird
Referentin: Frau Prof. Preymann  

• DIENSTAG, 25.3.2025, 18:00 – HR Interimsmanagement, die Einladung ist bereits zugesandt. Wir finden, das Thema ist auch deshalb so spannend, da neben den Aspekten des Interimsmanagements sichtbar wird, wie ein Start in einer „fremden, brodelnden“ Organisation von einer „Wechselbegeisterten“ erfolgreich gemanagt wird
  Referentin: Mag.a Karin Ramsebner-Greunz
• KRISENINTERVENTION
• Improtheater und HR
• Billa Plus in Enns. Vom Experiment zur Realisierung. Exkursion zu Billa Plus in Enns
• Polarity Management – Die goldene Mitte finden
• SOMMEREVENT - Botanischer Garten
• Netzwerktreffen mit Kegeln (nur für Mitglieder)
• ESG und HR: Ein Praxisdialog
• KI und HR
• Bedingungsloses Grundeinkommen- sinnvoll oder sinnlos?

Wir behalten uns Änderungen bei den Terminen und/oder Themen vor.

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